声優とキャスティングオーディション

人気アニメの後続役として、声優を調整する場合を除いて、アニメの主役のキャスティングオーディションは、作品の世界感や登場人物の魅力とイメージが適合している人物が、採用されていく。

通常は制作会社などから声優の事務所にオーディションのお知らせがアナウンスされ、事務所は役柄に合うと判断した所属声優を数人選び、その選ばれた者だけがオーディションを受けられるというのが通例である。

そのため大人数の声優を抱える大手事務所では、まず事務所内での競争を勝ち抜かないとオーディションを受ける機会すらない。狭き門である。

そして、たとえオーディションを受けられたとしても、結果として役の採用にいたるのは、60本に1本受かればいいというほどの競争率と言われる。
アニメの魅力を声優が引き出すためには、作品の時代背景の知識など、台本を興味深く読める読解力が要求されてくる。

テレビを見たり、ラジオを聴いたりは、しても、歴史の知識などを興味を持って理解する努力は、声優にとって不可欠である。そればかりか、事務所内部でのオーディションに合格するために、個人として、コミュニケーション能力を十分に備えている必要がある。

また健康にもプロとして、十分に配慮している必要がある。アフレコがはじまってから風邪などひいていたら、つぎのキャステイングはないとみて差し支えない。